Mitarbeiter finden & binden

Gute Mitarbeiter waren noch nie so wertvoll.

Der Wettbewerb um Fachkräfte nimmt stetig zu. Mit attraktiven Zusatzleistungen wirst du als Arbeitgeber sichtbar – und hältst die Menschen, die dein Unternehmen tragen. Oft wirkungsvoller und steuerlich klüger als eine reine Gehaltserhöhung.

Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Gesundheitsbudget, Zahnersatz, Chefarzt und Vorsorge für dein Team – ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit. Bis zu 50 € im Monat je Mitarbeiter sind steuer- und sozialabgabenfrei.

Betriebliche Altersversorgung (bAV)

Steuer- und sozialabgabengefördert fürs Alter vorsorgen – inklusive deines gesetzlichen Arbeitgeber-Zuschusses. Ein starkes Argument schon im Bewerbungsgespräch.

Betriebliche Unfallversicherung

Schutz rund um die Uhr – beruflich wie privat. Eine Wertschätzung, die bei deinen Mitarbeitern wirklich ankommt und im Ernstfall finanziell auffängt.

Sofort spürbarer Vorteil

Anders als eine Rente erst im Alter wirken Gesundheits- und Zusatzleistungen sofort – das stärkt Bindung, Ruf und Identifikation mit deinem Unternehmen.

Welche Themen interessieren dich besonders?

Sag mir, wo du ansetzen willst.

Attraktiver werden durch eine Betriebsrente?

Staatliche Förderungen zur Mitarbeiterbindung nutzen?

Betrieblicher Gesundheitsschutz & Einkommensabsicherung?

Sonderkonditionen bei der Versorgung deiner Mitarbeiter?

Lass uns dein Unternehmen als Arbeitgeber stärken.

Steuer- und arbeitsrechtliche Fragen klären wir gemeinsam mit deinem Steuerberater – ich bringe die passenden Bausteine ein und sorge dafür, dass alles ineinandergreift.