Gute Mitarbeiter waren noch nie so wertvoll.
Der Wettbewerb um Fachkräfte nimmt stetig zu. Mit attraktiven Zusatzleistungen wirst du als Arbeitgeber sichtbar – und hältst die Menschen, die dein Unternehmen tragen. Oft wirkungsvoller und steuerlich klüger als eine reine Gehaltserhöhung.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Gesundheitsbudget, Zahnersatz, Chefarzt und Vorsorge für dein Team – ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit. Bis zu 50 € im Monat je Mitarbeiter sind steuer- und sozialabgabenfrei.
Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Steuer- und sozialabgabengefördert fürs Alter vorsorgen – inklusive deines gesetzlichen Arbeitgeber-Zuschusses. Ein starkes Argument schon im Bewerbungsgespräch.
Betriebliche Unfallversicherung
Schutz rund um die Uhr – beruflich wie privat. Eine Wertschätzung, die bei deinen Mitarbeitern wirklich ankommt und im Ernstfall finanziell auffängt.
Sofort spürbarer Vorteil
Anders als eine Rente erst im Alter wirken Gesundheits- und Zusatzleistungen sofort – das stärkt Bindung, Ruf und Identifikation mit deinem Unternehmen.
Sag mir, wo du ansetzen willst.
Lass uns dein Unternehmen als Arbeitgeber stärken.
Steuer- und arbeitsrechtliche Fragen klären wir gemeinsam mit deinem Steuerberater – ich bringe die passenden Bausteine ein und sorge dafür, dass alles ineinandergreift.